転勤無しのホームセンターの求人

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転勤無しのホームセンターの求人

ホームセンターに転職するにあたって注意しなければならないこととして、頻繁に転勤を求められる可能性のある点が挙げられます。特に入社してしばらくの間は異動が多いという評判があり、半年から1年に1回くらいのペースで転勤を求められたという体験談も見られるほどです。特に家族のいる人は、引越しの負担がかかりますのであらかじめよく話し合っておいた方が良いでしょう。なぜホームセンターでは転勤が多いのか、それは「チェーンストア理論」が影響しているからではないかと見られています。

チェーンストア理論とは、ホームセンター含め大手小売業の間で広く知られている理論です。いくつかのセオリーで構成されているのですが、その中で同じ仕事を何年も続けるべきではないので定期的な異動を行うべきという項目があります。ただし転勤といっても、急な辞令というのはまずないようです。通常は転勤をする1〜2か月前に辞令が届きますから、荷造りなどある程度余裕を持って対処できるでしょう。

もし転職を希望しなければ、本社の募集にターゲットを絞ることです。ホームセンターで実際に勤務していた人の体験談がネット上でいろいろ紹介されています。その意見を見てみると、ホームセンター業界では本社勤務になれば転職することはほとんどないようです。本社の中でほかの部署に異動するように求められることはあるかもしれませんが、あくまでも本社内の異動にすぎないので、勤務先が変わるわけではありません。絶対に大丈夫とは言えませんが、本社勤務であればよほどのことでもない限り、引越しの伴う異動の辞令が来ることはないでしょう。

どうしても転勤したくなければ、情報収集する際に「転勤なし」の条件を付けて検索してみましょう。そうすれば、本社以外でも地方の支社・営業所で転勤なしの案件はヒットするはずです。職種別にみてみると、事務系のスタッフの募集で転勤なしの案件がよく出ている傾向もみられます。事務系の案件であれば、一般事務を中心として未経験者でも応募できる案件はしばしば出ています。パソコンの基本的なスキルがあれば、間口を広く募集している求人も掲載されています。一方で経理の募集も転勤なしで出ている者も多くみられます。経理の場合、経験者を対象にした案件が中心です。経理業務の経験者で、自分のスキルを活かして転職を希望するのなら、ホームセンターの求人情報もチェックしてみる価値はあるでしょう。

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