高収入のホームセンターの求人

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高収入のホームセンターの求人

ホームセンターの求人情報を見ると、正社員の中途採用の場合、大体月給20〜25万円といった条件で募集が出ています。ホームセンターで実際に仕事をしていた人の体験談もネット上で見られます。その意見を見ると総合して、「仕事のハードさの割には給料がよくない」という感想が多いです。仕事は大変・でも給料はさほど…ということで離職してしまう人も多いわけです。ただしくまなく求人情報を探せば、高収入の募集に出会える可能性はあるでしょう。高収入のホームセンターの職場を見つけるためには、いくつか条件があります。

まずは「管理職候補」「店長候補」のようなキャリアアップの約束されている案件を見つけることです。管理職や店長になれれば、給料もアップする可能性は高いです。実際に募集していた案件の中には、月給マックス40万円という求人も出ていました。先に紹介した月給の相場と比較すると倍近くの待遇になりえます。しかもこのような案件の中には、第二新卒や未経験者を対象に含んでいる募集もあります。最初は販売スタッフとしてキャリアスタートして、その働きに応じてセクションリーダーや店長にステップアップしていきます。そして実力が認められれば、本社の管理職待遇にステップアップできるかもしれません。

ただしこのような案件の場合、長期的なキャリア形成を前提としています。このため、年齢制限を設けている求人が多く見られます。案件ごとにどの程度の年齢制限としているかは異なるものの、30歳前後までとしている求人が多いでしょう。もしアラサーと呼ばれる年齢に差し掛かっていて高収入でキャリアアップのできるホームセンターを探しているのであれば、早めに応募した方が良いでしょう。ただし30歳を超えていても1歳程度のオーバーであれば応募できる案件も見られます。どうしても応募したければ、まず問い合わせてみると良いでしょう。

ホームセンターのような小売業の場合、転勤は避けられない所があります。ただしすべての社員に転勤を命じているのではなく、地域限定社員と一般社員のような区割りをしている所も多くみられます。両者を比較した場合、日本全国に転勤を命じられる可能性のある一般社員の方が地域限定社員と比較すると給料は高めに設定されています。もし別にいつどこに転勤になっても構わないと思っているのであれば、一般社員・ナショナル社員のような職種に応募してみると良いでしょう。ただし数年に1回くらいのペースで転勤を命じられる可能性があるので、家族のいる場合には一緒に引っ越すか、単身赴任を選択するか話し合っておきましょう。

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