正社員のホームセンターの求人

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正社員のホームセンターの求人

「ホームセンターであれば何でもいい」というのであれば正社員求人を探すのに苦労することはないでしょう。現在日本各地に大手から中小まで様々なホームセンターが運営されており、地方であってもショッピングモールなどに必ず1店舗は存在します。しかしやはり正社員ともなれば「合わなかったから」といって簡単に辞めてしまうわけにもいきませんから、きちんとその仕事内容や職場の雰囲気、待遇などを確かめておかなければなりません。

ホームセンターの正社員求人は、大きく分けて店舗内スタッフと、お客様の自宅などを訪問しリフォームの相談に乗ったり店舗で購入した大型住宅用品などを設置したりする営業・技術スタッフとがあります。また大手や中型のホームセンターで全国展開している場合、店舗内スタッフには「全国社員」と「地域社員」とがあり(これは会社によって名称が異なります)、全国社員であれば本社の意向に従って様々な店舗へ転勤しますし、地域社員であれば原則転勤はナシ、地元の店舗内に留まって働きます。店舗スタッフの仕事内容は、接客、レジ、品出し、商品の発注・在庫管理、コーナーのリーダーや店長になれば店内レイアウトや商品計画、販促方針、売上管理、展開戦略などの商品経営に加え、パート・アルバイトを含めたスタッフの教育にも尽力します。ただ、地域社員の場合基本的にキャリアアップは「店長」まで。一方全国社員の場合店長を経てエリアマネージャー、更には本部役員となって店舗そのものではなくそれを組織し運営する立場にまで昇進できる可能性があります。

一方の営業・技術スタッフの場合前述の通りお客様のもとを訪問してリフォームのマネジメントや機器の取り付けなどが主な仕事となり、専門職ですが基本的に立場としては地域社員と同じ扱いになります。つまり全国社員と同じ程度の給料や福利厚生を受けることができますが、あくまで仕事の範囲が特定の地域に限られるため転勤の必要はなく、その代わりエリアマネージャーなど広範囲にわたる責任が委ねられることもあまりありません。

全国社員にせよ地域社員にせよ、そのスタートは大体月収にして約15〜20万円で、その後は自分の働き次第となりますが、全国社員でエリアマネージャーやその上の本部役員にまで登りつめればかなりの高年収が期待できるようになります。福利厚生に関しては社会保障完備、年2回賞与、社員持株補助などが一般的です。勤務時間もシフト制で休日は年100〜110日がホームセンターの正社員平均となっています。

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