島忠の採用情報

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島忠の採用情報

島忠では中途採用の募集も頻繁に出しています。興味のある人はホームページ上で最新の採用情報が記載されているので確認してください。応募の第一歩はWEBエントリーになりますので、応募したければエントリーシートの作成も進めていきましょう。島忠の強みとされているのが、接客サービス力だといいます。お客さんに対して丁寧に応対し、どのような質問にも答えることができるような豊富な商品知識を身に着けることで、お客さんの信頼を勝ち取る経営スタイルをとっています。

このような、お客さんに信頼されるスタッフを育成するためには、主体的に成長を望む人を島忠では必要としています。中途採用の中で島忠は、自己成長意欲と主体性を持ち合わせた人材かどうかを重視しているといいます。ただ単に接客や販売の経験があればいいというわけではないです。コミュニケーションスキルがあり、リーダーシップ・マネージメントスキルを持っている、チームの和を大切にしている、現場の意見をすくい上げ、それを仕事に生かそうとしている人が島忠の求める人材です。面接試験を受けるときには、この島忠の求める人材像にいかに自分がマッチしているかをどんどんアピールしていきましょう。

島忠ではしっかりとしたキャリアプランを提供しています。最初は一般のスタッフとして入社しますが、そこから経験を積んでいって販売リーダーになります。さらにチーフになるのですが、チーフになるにはその前に1年間店長による指導が行われ、その後面接や試験で昇格の判断をしていきます。その後次長という副店長格、さらには店長へと昇格できる場合もあります。副店長や店長にステップアップして行くためには、業績だけでなく人材育成やマネージメント面でも優れた能力を持っているか、総合的に判断されます。ステップアップするのは簡単なことではないですし、どんどん責任ある仕事を任されるので大変ですが、やりがいを持って仕事ができるでしょう。キャリアアップを希望する人は、島忠に応募してみるのも有力な選択肢の一つといえます。

勤務時間ですが、シフト制で9時から21時までの間の8時間勤務になります。どのようなローテーションになるかは、店舗によって異なりますので配属先が決まったら確認すると良いでしょう。週休2日制を導入していて、年間休日は年度によって若干の変動はあるものの115日前後になります。年次有給休暇や慶弔休暇、特別休暇なども条件を満たせば付与されます。

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