セキチューの採用情報

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セキチューの採用情報

ホームセンターを各地に展開しているセキチューでは、中途採用の募集も頻繁に出しています。採用情報のメニューの中に、キャリア採用がありますのでこちらで最新情報をチェックしましょう。パートやアルバイトの情報であれば、採用情報のトップページにも掲載されています。店舗ごとに採用になりますので、自宅の近くにある店舗で募集が出ていないかどうか確認してみましょう。

キャリア採用ですが、本社スタッフの募集が中心となります。バイヤーや商品企画、店舗開発担当者などの募集が出ています。いずれも原則は8時半から18時までの勤務時間となりますが、残業の可能性はあります。採用となれば群馬県高崎市にあるセキチューの本社で勤務します。セキチューでは完全週休2日制を採用しています。毎週の休日の他にも、夏季・年始休暇や有給休暇も付いてきます。年間休日は108日程と設定されています。給料に関しては、社員の今までの経験や実績をベースにして、セキチューのルールに基づき決められます。基本給の他にも条件次第では役職や資格、子供、通勤手当などが上乗せされます。残業をした場合には、超過勤務手当がもちろんついてきます。

福利厚生も充実しています。各種社会保険が完備されていますし、その他にも社員持株会があります。さらには資格取得のための通信教育の補助金制度なども付いていますので、キャリアアップを希望してホームセンターへの転職を希望する人にはオススメの職場といえます。

セキチューでは即戦力となる人材が望ましいと考えています。実際採用情報を見ると、各職種の経験者を優遇すると明記しているからです。例えばバイヤーや商品開発担当者の募集の場合、小売業で商品部バイヤー経験のある人や卸・商社の営業担当者でホームセンター商材を取り扱った経験を持つ人、商品仕入れや商品開発業務の経験者を対象にしています。小売業はホームセンターに限ってはおらず、GMSや食品スーパーにおける実務経験を持っている人も応募は可能です。店舗開発の場合、大型小売店舗の開発経験者を優遇しています。もし関連するキャリアを持っているのであれば、職務経歴書や面接の場でどんどんアピールすべきです。

セキチューの募集の注意点として、雇用形態があります。本社スタッフの募集を見てみると、ほとんどは正社員としての求人です。しかし一部、契約社員扱いの募集も出ているので、正社員としての転職を希望しているのであれば雇用形態を確認のうえ、応募すべきです。

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