コメリの採用情報

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コメリの採用情報

コメリでは新卒以外でも中途採用の募集の出ていることがあります。最新の求人情報はコメリのホームページに掲載されているので、興味のある人はチェックしてみると良いでしょう。コメリではナショナル社員とリージョナル社員、嘱託社員という3種類で募集を出していますので、どのような形態で求人が出ているかをチェックしましょう。ちなみにナショナルとリージョナル社員は正社員となります。両者の違いは勤務先の範囲です。ナショナルの場合日本全国の店舗などで勤務しますが、リージョナルの場合地域限定の勤務となります。リージョナルは自宅からおおむね片道200km以内にあるところで勤務する形になります。あまり頻繁に転勤などをしたくない場合には、リージョナル社員で応募すると良いでしょう。嘱託社員は、有期の契約で勤務することになります。1年契約ですが、希望すれば更新して引き続き勤務することも可能です。

勤務スタイルですが、本社や地区本部で勤務する場合には8時45分から17時45分までになります。店舗で勤務する場合には、交代制をとっていてそれぞれ異なります。しかしどの店舗であっても、1日の実働時間は7時間40分で勤務する形になります。休日に関してはこちらもシフト制になりますので、何曜日が休みになるか店舗によって異なります。だいたい月8〜10日程度の休みで、年間休日は108日程になります。レギュラーの休日の他にも年次有給休暇や連続休暇、慶弔休暇、特別休暇なども条件次第で取得可能です。産前産後休暇や育児休暇なども補償されているので、女性の方でも離職することなく仕事を続けられるでしょう。

また、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険の社会保険が完備されています。その他にも福利厚生として、社員持株会や規制手当、慶弔見舞金制度などもあります。急な遠方への転勤を命ぜられることもあるでしょうが、その場合でも一般住居を従業員寮として提供しているので生活拠点で困ることもないです。またマイホーム購入を希望する社員のために、住宅補給金制度も整備されています。

中途採用の場合、経験者を対象とした案件のものが多いです。たとえばリフォーム営業・施工管理の中途採用が出ていることもありますが、応募するにはリフォーム営業や住設機器営業、建築施工管理などの実務経験が5年以上あることを条件としています。このように応募資格についていろいろと設定されている案件もありますから、しっかり確認してから応募の判断をしましょう。

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