エンチョーの採用情報

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エンチョーの採用情報

静岡県にあるエンチョーは、ホームセンターを中心に29店舗を展開しています。このエンチョーでは採用活動も活発に実施しています。中途採用は募集している場合とそうでない場合がありますので、最新の情報はホームページでチェックしましょう。ちなみに新卒の場合、「総合販売職」という肩書で就職します。まず入社してしばらくの間はエンチョーの展開しているホームセンターの店舗に売り場担当者という形で入ります。そして仕事をしてもらって、適性や社内事情などをベースにしてそれぞれ部門を任されることになるでしょう。そのまま店舗に残って店長に昇進することもありますし、本部に入って店舗開発・販売促進・経理・総務・人事などに移動することもあり得ます。

勤務時間は本部の場合9〜18時がベースになります。店舗で勤務する場合には8〜20時の間で8時間シフト制にて勤務する形になります。詳しいシフトに関しては各店舗によって異なりますので、詳しい話は派遣先の店舗で説明を聞きましょう。休日に関しては月に8〜10日になります。店舗の場合は特にシフト制をとっているので、毎週決まった曜日で休みはとれないことはあらかじめ理解しておきましょう。年間休日は115日で、年次有給休暇があります。年次有給休暇の日数は勤続年数によって異なります。参考までに初年度は年間10日になります。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険は完備されています。そのほかに福利厚生として、借上げ社宅制度や従業員持ち株制度、商品割引制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、退職金制度などがあります。マイホームを購入する場合、資金の融通が利きますので相談してみるといいでしょう。

エンチョーでは各種研修制度を導入して、従業員が着実にステップアップできるようなシステムをとっています。例えば階層別研修といって、店長や副店長、チーフのような役職が変わるたびに、その仕事に慣れるように事前研修を実施しています。現場で仕事をする場合、お客さんから商品についていろいろな質問を受けるかもしれません。その場合にも正確に答えられるよう、商品知識について学習する研修も導入しています。商品知識研修ではメーカーの担当者や専門家などを講師に招くので、深い商品知識について理解できます。

さらにエンチョーではオリジナルのESE制度を導入しています。ESE制度とは自己啓発制度のことで、通信教育を受講する場合のサポートや社内・社外の研修に積極的に参加できるような支援も実施しています。キャリアアップを希望してホームセンターに転職する場合、おすすめの企業の一つといえます。

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