DCMホールディングスの採用情報

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DCMホールディングスの採用情報

DCMホールディングスはカーマやダイキ、ホーマックといったホームセンターが統合してできた会社のことです。DCMホールディングスでは中途採用の募集はあまり頻繁には行っていません。ですから転職活動をする際にタイミングによっては、案件が出ていない可能性もあります。どうしてもDCMホールディングスに転職したければ、長期戦を覚悟した方が良いでしょう。しかしDCMホールディングスは中途採用をするには環境の整った職場であると口コミでも紹介されています。

DCMホールディングスでは昼休みの時に昼食をとるのですが、職員が一つのところに集まって食事をとる習慣があります。正社員や派遣、パートタイマー関係なくみんなで和気あいあいと食事をとっているといいます。このような環境なので、中途採用の方も比較的簡単に職場の輪に溶け込むことも可能でしょう。昼食の時に、職場のことについて情報交換したという書き込みも見られますので、仕事のやり方について疑問があるときもこの場を活用すると良いでしょう。

また、DCMホールディングスはワークライフバランスのとれた職場との評判もインターネットなどでは見られます。残業の月平均時間を見てみると、10〜11時間といったところです。これはそれほど全業種で見ても長時間残業ではないでしょう。無理なく仕事を行えるでしょうし、プライベートな時間もしっかり確保できると思います。

DCMホールディングスですの定着度は高いです。その理由として、福利厚生が充実している点が挙げられます。たとえば研修や教育制度が充実しているので、仕事を始めるにあたって、そのやり方をしっかりマスターできます。中途入社した人にも研修プログラムをしっかり行っているので、未経験者やキャリアの浅い人でも仕事を覚えられます。また長期的なキャリア形成をするのにも適した職場環境といえます。たとえば出産や育児の支援制度が充実しています。このため、女性スタッフの中には出産をした後も仕事を続けている人も多いです。

DCMホールディングスでは若い人材も積極的に採用しています。しかも若手に難しい責任感のある仕事を抜擢することも多いとされています。大変かもしれませんが、自覚を持って仕事ができるのでやりがいのある職場といえるでしょう。もしホームセンターに転職しようと思っているのであれば、こまめにDCMホールディングスの求人情報をチェックしましょう。なかなか案件が出ないので、募集が出たら早めに応募のための準備を進めることです。

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